All inclusive, la parfumerie face aux inégalités
Mieke Van de Capelle est directrice des ressources humaines chez Firmenich, une des maisons de composition majeures dans le domaine des parfums et des arômes. Nous l’avons interrogée sur le sujet de la diversité, de l’égalité et de l’inclusivité dans l’industrie de la parfumerie.
All inclusive, la parfumerie face aux inégalités
Profondément engagée dans les pratiques d’ouvertures transmédiatiques, Saskia Wilson Brown a fondé en 2012 l’Institute for Art and Olfaction à Los Angeles, une organisation artistique à but non lucratif consacrée à l’expérimentation et à l’éducation en parfumerie.
All inclusive, la parfumerie face aux inégalités
Alessandra Tucci a fondé la Paralela Escola Olfativa à São Paulo au Brésil en 2012 et est devenue experte en parfumerie, en stratégie et en innovation.
All inclusive, la parfumerie face aux inégalités
Chantal Artignan est directrice de l’École Supérieure du Parfum (ESP), qui forme des étudiants aux métiers de l’olfaction depuis 2011.
All inclusive, la parfumerie face aux inégalités
Shyamala Maisondieu est une véritable parfumeuse internationale. Née en Malaisie, elle a fait ses études à Londres, a vécu à Hong Kong et a étudié à l’école de parfumerie de Givaudan.
All inclusive, la parfumerie face aux inégalités
Shabnam Tavakol est parfumeuse indépendante et tire sa force d’un parcours pour le moins atypique. Nous nous sommes entretenus avec elle des problèmes de diversité, d’égalité et d’inclusivité dans la parfumerie actuelle.
All inclusive, la parfumerie face aux inégalités
Nez a rencontré des professionnelles de la parfumerie et vous propose une série d’entretiens consacrés à la diversité, l’égalité et l’inclusivité dans l’industrie du parfum.
